241113每日情况通报（总第4330期）

每日情况通报

（总第4330期）

党政办公室

改革与发展研究室 2024年11月13日（星期三）

n科技部有关负责人解读《科研单位科研诚信管理制度示范文本》近日，为进一步引导科研单位切实履行好科研诚信建设主体责任，提高科研诚信内部治理能力，健全科研诚信建设长效机制，科技部监督司组织编写的《科研单位科研诚信管理制度示范文本》公布。《示范文本》不仅明确了负责单位科研诚信建设工作的组织机构、主要职责，还对单位科研人员和各内设机构如何加强科研诚信管理、推进负责任研究提出具体要求，从科研项目、科学数据、科研成果发表等方面列出科研活动诚信管理具体条款。值得关注的是，《示范文本》突显三个方面特点——注重普适性、聚焦关键处、力求操作性。具体而言，《示范文本》的编写聚焦数据管理核查、论文发表审查、科研失信查处等关键管理环节，制度模板、示范条款等可通用于科研机构、高等学校、医疗卫生机构等，其中还有单位章程、聘用合同、员工行为规范、岗位说明书中的科研诚信示范条款等具体指引，以及与之配套报告提纲、工作流程等，便于借鉴套用。（《科技日报》）

n专家视角：什么是高质量的学术人才评审？近日，由中国教育发展战略学人才发展专业委员会、中国教育在线联合编制的《“什么是高质量的学术人才评审？”——基于2352名评审专家的循证研究》报告正式发布。报告提出，高质量的人才评审专家，应当是“学科专家+评价专家+管理专家”的结合；高质量的学术人才评审，应当由“高质量的评审专家”和“高质量的评审机制”来组成。其中，“高质量的评审专家”，应当是学科专家+评价专家+管理专家的结合；“高质量的评审机制”，应当着重关注代表作的选拔和提交。对于破格晋升机制、匿名评审机制、评价表格设计以及推进第三方评价等关键环节也要进行改革。针对当前学术人才发展与评价的热点问题，报告发现在“破五唯”、“立新标”等方面仍有较大提升空间，在推进青年教师发展方面仍需加大支持力度。“非升即走”是当前高校学术人才评价与发展的热点、难点，过半的评审专家认为，中国高校不应该盲目跟风推行“非升即走”制度，近40%的专家认为该制度设置的本身具有一定的科学性和合理性，但是它并不适用于绝大数的中国高校，需要嵌套在一个合理的自成逻辑的政策生态中去。在“破五唯立新标”的背景下，代表作评价机制被很多高校所采用，45%的评审专家认为，在提交代表作的同时还应该提交与该代表作相关的系列研究成果；30%的专家认为应该提交全部的成果，同时标注出代表作；仅有百分之十几的专家认为，仅提交代表作就可以。可以看出，评审专家更倾向于从更加系统和综合的角度去评价一个人。（《中国教育在线》）

【院校动态】

n复旦大学推动深化科学智能生态建设近日，由上海市科学技术委员会和徐汇区人民政府指导，复旦大学、上智院主办的科学智能创新论坛在复旦大学举行。论坛围绕AI Science双螺旋引擎的构建展开深入讨论，探寻人工智能与生命科学、材料科学等众多科学领域的前沿创新、落地场景与产业实践。复旦大学党委书记裘新表示，复旦以上智院为支点，推动科学智能深度发展，初步构建了人工智能课程体系和AI+复合型学位人才培养体系，并正在着力推进科学智能的成果运用和产教融合。论坛上，复旦大学、德勤管理咨询（上海）有限公司与上智院签署的三方合作协议，将在科学智能领域建立多层次合作生态圈，为AI人才提供从教育到产业的全链条支持，以实现AI在金融、工业、健康管理及城市治理等领域的深度应用。三方将聚焦于人工智能、生命科学、智能制造等前沿领域的科研突破，定期发布科学智能行业白皮书，构建高水平的科学智能智库与产学研用全链条对接平台，为相关政策和产业发展提供前瞻性建议。（《复旦大学官网》）

n浙江大学与浙江省医疗保障局签署战略合作框架协议近日，浙江大学与浙江省医疗保障局在签署战略合作框架协议，深化推进新一轮局校合作。浙江大学党委书记任少波指出，新一轮的局校战略合作，要深化医疗保障理论和技术研究，合力建设数据共享、战略迭代的医保创新“策源地”；要加强干部人才选育培优，合力打造创新争先、担当善为的医保发展“生力军”；要坚持以人民健康为中心，合力构建医疗-医保协同治理、良性互动的深化医改“共同体”。据了解，在上一轮共建共享机制基础上，局校双方将发挥各自优势，加强数据赋能，深入开展医保领域重大政策研究和改革，在科研合作、干部交流、人才培养、智库建设、改革试点等方面开展合作，共同探索医疗保障与高等教育互融共促的新路径。（《浙江大学官网》）

【国际视野】

n新加坡启动国家研究创新创业计划，助力高校及科研机构培养初创企业近日，在新加坡科技创新周的“研究、创新与企业精深科技活动日”活动上，新加坡副总理兼新加坡国立研究基金会主席王瑞杰先生宣布启动国家研究创新创业计划。该计划将于2025年1月正式推出，由新加坡国立研究基金会、新加坡国立大学和南洋理工大学共同推进，目标是在2028年前培养300支初创团队，并在2030年前培养超过150家衍生企业。该计划为期五年，共获得了5,000万新元的财务支持和实物资助。国家研究创新创业计划整合了两个成功的孵化项目——新加坡国立大学研究创新计划2.0和南洋理工大学精益创新创业计划。这两个项目已成功培养超过400个初创团队，衍生出近160家新企业。新计划将是一个综合孵化项目，旨在缩短科技研究与市场应用之间的距离。计划通过结构化的框架帮助初创团队优化初始想法、验证市场需求并设计出可行的商业模式。参与者还将获得来自行业领袖的个性化指导，并接触广泛的专家资源网络。（《新加坡国立大学官网》）

【校内要情摘要】

n2024年度马克思主义学院青年教师教学竞赛举行 近日，为进一步增强学院青年教师教学能力，促进思政课教学质量提升，马克思主义学院举行2024年度青年教师教学竞赛。本次教学竞赛共有8名青年教师参赛，角逐代表学院参加校级竞赛的资格。学院特邀复旦大学马克思主义学院教授肖巍、上海交通大学教务处副处长黄丹等7名校内外专家担任比赛评委。马克思主义学院院长邢云文、党委书记余新丽出席竞赛。竞赛开始前，马克思主义学院副院长魏华向各位评委和参赛选手介绍本次竞赛规则。根据赛前抽签顺序，八名青年教师依次进行教学展演。选手展示后，评委们针对课堂内容进行点评，围绕教学内容、教学设计、知识细节、授课重点、语言教态、教学特色、课后反思等方面，各位评委与参赛选手进行深入交流，提出建设性修改建议。最后，本次竞赛特邀青年教师赵家鑫以“从大科学装置解码新质生产力”为主题做教学展示。院党委书记余新丽做总结发言，表示希望通过本次竞赛促进学院思政课教学质量提升，助力学院发展。（马克思主义学院）

n“第十七届图书馆管理与服务创新论坛”圆满召开近日，由上海交通大学图书馆主办、华侨大学图书馆承办的“第十七届图书馆管理与服务创新论坛”顺利举办，全国100所院校及单位的近300名代表参加。本届论坛围绕“传承•创新：文化数字化战略下高校图书馆发展之路”主题，深入探讨了高校图书馆数字化转型问题，分享交流图书馆数字化转型的实践经验、发展趋势和未来方向，多角度深度剖析了高校图书馆数字化转型发展中的机遇、挑战与创新。论坛共收到302篇论文投稿，最终有26篇被评为优秀论文。论坛由上海交通大学图书馆发起并连续主办17届，今年开启了“一带一路”文化主线的新行程，以服务国家主战略、引领图书馆高质量发展为主要目标，成为图书馆界具有重要影响力的高端学术交流平台。（图书馆）